题目内容
（请给出正确答案）
A.员工关系是在雇佣过程中产生的
B.员工关系的主体有两个：企业管理方与员工或者员工代言人
C.员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈
D.员工关系的表现形式是合作和协调
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A.员工关系的表现形式是合作和协调
B.员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈
C.员工关系的主体有两个企业管理方与员工或者员工代言人
D.员工关系是在雇佣过程中产生的
A.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
B.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一
C.培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密
D.人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证
A.要正确处理近期经济效益与远期经济效益的关系
B.要正确处理直接经济效益与间接经济效益的关系
C.要正确处理宏观经济效益与微观经济效益的关系
D.以上皆不需要考虑
A.宏观调控法是伴随着国家的宏观调控活动而产生的
B.经济法发展到今天，基本等同于宏观调控法
C.产品质量法属于宏观调控法的范畴
D.宏观调控法调整公权力部门之间的关系
A.离职率可以反映出企业对员工的吸引力和员工的满意度
B.将离职率保持在正常的、可接受的范围内，对企业利大于弊
C.对于企业而言，离职率为0时最好
D.企业应尽量降低有价值的、优秀的、核心的员工的离职率
A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心
B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心
C.在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬
D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习
A.基准投资效果系数与基准投资回收期具有倒数关系
B.追加投资回收期能够说明方案本身的经济效果
C.内部收益率下净现值等于零
D.净现值随折现率的增大而减小
A.必须要有他人委托才可以进行代理
B.法律规定应当由本人实施的民事法律行为不得代理
C.当事人约定应当由本人亲自实施的民事法律行为不得代理
D.委托代理必须采取书面形式
A、公司盈利水平是影响股票投资价值的基本因素之一
B、短期来看，公司盈利变化与股票价格涨跌完全同时发生
C、长期来看，公司盈利变化与股票价格涨跌的变化趋势是一致的
D、预期公司盈利增加，股票市场价格上涨
