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[单选题]

行为管理学派认为管理的核心是对()的管理。

A.过程

B.财务

C.效率

D.人

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第1题
知识管理将信息处理能力和人的创新能力相互结合,增强组织对环境的适应能力是哪个知识管理学派的说法()

A.行为学派

B. 技术学派

C. 管理学派

D. 综合学派

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第2题
现代管理理论的“丛林”学派是指在古典管理理论学派和行为管理学派之后,特别是在第一次世界大战之后出现的现代西方管理理论的一些学派。()
现代管理理论的“丛林”学派是指在古典管理理论学派和行为管理学派之后,特别是在第一次世界大战之后出现的现代西方管理理论的一些学派。()

A、错误

B、正确

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第3题
古典管理学派主要从管理的职能角度给管理下定义,认为管理就是决策。()
古典管理学派主要从管理的职能角度给管理下定义,认为管理就是决策。()

A.正确

B.错误

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第4题
经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种成功与失败的管理案例,就能理解管理问题,但并不能因此学会有效地进行管理。()

A.错误

B.正确

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第5题
()把管理理解为协调人际关系,激发人的积极性,以求达成共同目标的一种活动。

A.古典管理理论

B.行为科学理论

C.经验主义学派

D.管理过程学派

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第6题
认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系雇佣关系的何种理论流派()。
认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系雇佣关系的何种理论流派()。

A.新古典学派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.自由改革主义学派

E.激进派

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第7题
根据行为科学的观点团体行为管理的核心课题是()

A.激励

B.人际关系

C.团体结构

D.领导影响力

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第8题
1961年12月,美国著名管理学教授()发表了《管理理论的丛林》一文,对现代管理理论中的各种学派加以了分类和详细说明。

A.享利·普尔

B.麦卡勒姆

C.泰罗

D.哈罗德·孔茨

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第9题
管理主义学派的主要观点()。

A.主要关注经济效率的最大化

B.主要研究、分析市场力量的作用

C.关注就业关系中员工的动机,以及员工对企业的高度认同、忠诚度问题

D.主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践

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第10题
销售管理的核心是对销售人员的管理,销售管理的目标是实现企业的利润。()
销售管理的核心是对销售人员的管理,销售管理的目标是实现企业的利润。()

A.正确

B.错误

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第11题
对核心人力资源的管理最终目标是提升企业利润。()
对核心人力资源的管理最终目标是提升企业利润。()

A.错误

B.正确

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