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[主观题]

未来的饭店设计将更加重视衡量文化和历史影响的重要性及如何将其与设计融为一体。()

未来的饭店设计将更加重视衡量文化和历史影响的重要性及如何将其与设计融为一体。()

T.对

F.错

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第1题
现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本,将人当作一种“工具”,注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心,管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力,跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

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第2题
欧洲大陆的行政文化主要包括法国、德国的行政文化。其主要特点是()。

A.重视通才,轻视专业技能

B.行政组织具有明确的目标,并为之而奋斗

C.组织内部具有严格的规范、制度,一切行政活动按章办事

D.行政人员忠于职守,忠于组织,具有高度的责任感和职业道德

E.善于将行政管理与现代科学技术结合起来

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第3题
饭店中存在着非正式组织,与正式组织不同,是以独特的感情、规范和倾向影响着成员的行为。()
饭店中存在着非正式组织,与正式组织不同,是以独特的感情、规范和倾向影响着成员的行为。()

A.错误

B.正确

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第4题
公共关系的目的是()。

A.塑造良好的饭店企业形象

B.重视社会责任

C.信息沟通

D.改善关系

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第5题
饭店市场细分的原则有()。

A.可衡量性

B.可进入性

C.可获利性

D.稳定性

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第6题
组织对内部员工进行教育引导的内容包括()

A.职业技能培训

B.企业道德教育

C.重视本组织的形象和声誉

D.员工文化培训

E.公关知识培训

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第7题
()是利用比较完备的历史资料,运用数学模型和计量方法来预测未来的市场需求。

A.市场调查

B.市场预测

C.市场定性预测

D.市场定量预测

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第8题
研究表明,荣誉感的缺失是学生消极行为产生的主要原因之一。因此,我们应该更加重视课堂物理环境的教育激励作用。()
研究表明,荣誉感的缺失是学生消极行为产生的主要原因之一。因此,我们应该更加重视课堂物理环境的教育激励作用。()

A.错误

B.正确

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第9题
在分析外汇期货价格的决定因素时,不仅要对每个国家进行单独研究,而且应该对它们作比较研究,衡量一国经济状况好坏的因素,主要有()。

A.通货膨胀率

B.货币供应增长率和利息率水平

C.一国的物价水平影响着该国的进出口

D.一国国内生产总值的实际增长率(指扣除了通货膨胀影响的增长率)

E.以上都不正确

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第10题
20世纪90年代的世界各国的度假饭店越来越受到来自于()的影响。

A.经济

B. 政治

C. 环境

D. 文化

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第11题
专题比较是对世界各国学前教育的历史、现状和未来发展趋势作全面的综合比较研究,揭示各国学前教育制度和学前教育实践的总的特点和发展趋势。()
专题比较是对世界各国学前教育的历史、现状和未来发展趋势作全面的综合比较研究,揭示各国学前教育制度和学前教育实践的总的特点和发展趋势。()

A.错误

B.正确

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