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[单选题]

亚当斯于1965年提出的一种激励理论是____。

A.公平理论

B.双因素理论

C.需要层次理论

D.强化理论

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第1题

()理论又称社会比较理论，是美国的史坦斯·亚当斯于二十世纪六十年代提出的。

（)理论又称社会比较理论，是美国的史坦斯·亚当斯于二十世纪六十年代提出的。

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第2题

X-Y理论是由()提出的。

A.麦格雷戈

B.赫兹博格

C.马斯洛

D.亚当斯

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第3题

双因素理论是由心理学家____提出的。

A.亚当斯

B. 弗隆

C. 斯金纳

D. 赫兹伯格

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第4题

提出著名的“三种需要理论”的学者是（)。A. 阿特金森B. 麦克利兰C. 杜威亚当斯

A.A. 阿特金森

B.B. 麦克利兰

C.C. 杜威亚当斯

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第5题

目标管理方法是( )于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

A.德鲁克

B.西蒙

C.伍德沃德

D.菲德勒

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第6题

Z理论(theory z)由日裔美国学者w.大内(Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。()

Z理论（theory z)由日裔美国学者w.大内（Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。（)

A.正确

B.错误

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第7题

罗宾斯的激励过程模式是在期望理论、公平理论和强化理论等的基础上，形成的一种综合激励理论。()

罗宾斯的激励过程模式是在期望理论、公平理论和强化理论等的基础上，形成的一种综合激励理论。（)

A.正确

B.错误

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第8题

目标管理理论是由现代管理大师()根据目标设置理论提出的目标激励方案。

A.泰勒

B.彼得˙德鲁克

C.彼得˙圣吉

D.波特

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第9题

赫茨伯格提出的()理论认为，影响人的工作动机的有两类因素：一是“保健因素”，另一类是“激励因素”。

A.双因素

B.XY

C.人际关系

D.需要层次

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第10题

熊川武提出的“全面激励理论”包括()方面的激励。

A.全方位激励

B.全员激励

C.全渠道激励

D.全程激励

E.全素激励

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第11题

需要层次理论的代表人物是()

A.马斯洛

B. 亚当斯

C. 赫兹伯格

D. 斯金纳

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