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[主观题]

管理方法是管理原则的基础,是它必须遵循的指导思想,而管理原则则是管理方法在实践中的具体运用和体现。()

管理方法是管理原则的基础,是它必须遵循的指导思想,而管理原则则是管理方法在实践中的具体运用和体现。()

A.正确

B.错误

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第1题
管理方法是管理原则的基础,是它必须遵循的指导思想,而管理原则则是管理方法在实践中的具体运用和体现。()
管理方法是管理原则的基础,是它必须遵循的指导思想,而管理原则则是管理方法在实践中的具体运用和体现。()

A.错误

B.正确

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第2题
现代管理会计的一个重要特征是()

A.具有统一性和规范性

B.必须遵循公认的会计原则

C.方式方法更为灵活多样

D.方法单一

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第3题
下列对于政府危机管理程序原则的表述正确的是:

A.危机管理行为的实施,必须依据一定的评估标准和优先次序

B.应对危机,必须确定现场控制及处理的工作程序

C.危机事件的评估必须遵循程序

D.应对危机的程序是固定的

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第4题
管理活动必须遵循的最基本的原则是().

A.人本原则

B.系统原则

C.效益原则

D.目的原则

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第5题
德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是()

A.集权原则

B.职能分工原则

C.科层制原则

D.分权原则

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第6题
工程款支付应遵循下列()等原则。

A.支付必须以合同为唯一标准

B.支付必须以工程计量为基础

C.支付必须以技术规格书和报价单为依据

D.支付必须坚持合同条款和现场记录(签证)相结合

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第7题
绩效管理的特质法是一种试图对员工为有效完成工作所必须显示出来的行为进行界定的管理方法。()
绩效管理的特质法是一种试图对员工为有效完成工作所必须显示出来的行为进行界定的管理方法。()

A.正确

B.错误

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第8题
选择课题是教育实验研究的重要七点,它需要遵循哪些原则()。

A.价值性原则

B.真实性原则

C.可行性原则

D.创新性传则

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第9题
企业价值观是在企业的发展中逐步形成的,它的培育和塑造需要遵循一定的原则和途径。()
企业价值观是在企业的发展中逐步形成的,它的培育和塑造需要遵循一定的原则和途径。()

A.错误

B.正确

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第10题
某公司经理认为,由于组织的类型不同、规模不同、性质不同,采用同样的方法进行管理是不可能的,也是不合理的。为此、他认为企业管理中所使用的原则和方法不同于国家行政部门的管理,微观企业的管理原则和方法也不同于宏观管理。因此,他得出结论:管理不具有普遍性。强调管理的普遍性会起到误导的作用。下面哪种说法最能够正确分析和评价这个问题?()

A、正确,管理就是应该根据不同组织的具体情况采取相应的管理方法

B、不正确,管理普遍适合于各类组织

C、正确,管理只适用于盈利性企业

D、不正确,组织尽管有很大的不同,但是适用于同样的管理原则,具体的管理方法可以有所不同

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第11题
政府公共危机管理过程中应当遵循的时间原则主要是指()

A.政府拥有充足的时间

B.政府必须合理利用时间

C.政府必须迅速有效地应对公共危机

D.政府应当时刻把时间因素放在首位考虑

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