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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

制定游戏的组织实施计划时应注意的问题有：()

制定游戏的组织实施计划时应注意的问题有：（)

A、建立合理的游戏常规，培养儿童良好的游戏习惯

B、确定游戏的目标并使之具体化

C、依据游戏目标有计划地投放材料

D、将游戏与其他教育活动及生活活动相联系

E、对游戏计划的实施情况做出反馈

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第1题

下列哪些是实施目标管理法时应注意的问题()。

A.目标应是具有挑战性的

B.目标设定应以组织战略为基础

C.目标的设计和确立由领导自己决定

D.目标管理应与员工薪酬和奖励相挂钩

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第2题

营销部门在制定和实施营销目标与计划时，要( )。

A.注意考虑企业外部环境力量

B.注意考虑企业内部环境力量

C.争取高层管理部门的理解和支持

D.争取得到政府的支持

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第3题

依据GB/T23331-2012标准 4. 6.1，组织应制定和实施测量计划，且测量计划应与组织的()相适应。

A.规模

B.人员人员能力

C.复杂程度

D.监视和测量设备

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第4题

制定与实施奖金制度时需考虑的问题有()。

A.必须建立在公平且合理的工作评价基础之上

B.奖励的标准应合理适度

C.奖金分配应尽快兑现

D.奖励的形式应与工作性质和特点相适应

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第5题

学前儿童行为观察的具体实施时需要注意的问题包括（)等。

A、严格而灵活地执行观察计划

B、客观记录

C、整理和分析

D、呈现观察结果

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第6题

人力资源规划方案的落实，必须依照与公共部门战略目标制定和实施相关的政策和具体策略展开，而且应避免实施过程中可能出现的人力资源规划与（)脱节等问题。

A、现实条件

B、远景

C、组织发展战略

D、组织资产

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第7题

当采购对能源绩效有重大影响的能源服务、设备和产品时,组织应建立和实施相关准则,评估其在()对能源使用、能源消耗和能源效率的影响。

A.寿命周期内

B.计划的或预期的使用寿命内

C.使用过程中

D.5年内

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第8题

奖惩措施实施中应注意的问题有()

A.注意把握奖惩的频率

B. 奖惩要注意时效

C. 注意控制奖惩中的效价差

D. 注意奖惩过程中的心理疏导工作

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第9题

学前儿童锻炼时应注意的问题：____。

A.了解本班幼儿的身体状况和健康状况，根据本班情况制订锻炼计划

B.做好活动前的准备工作

C.随时注意安全

D.结合儿童的锻炼，观察，记录儿童的变化

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第10题

年度培训计划是企业培训组织管理的实施规程，（)不是培训计划必须具备的内容。

A.培训策略

B.计划变更或者调整方式

C.培训地点

D.制定和实施计划的原则和规则

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第11题

心理与社会治疗模式实施第二阶段（初期接触与会谈)的主要任务包括（)。

A.界定问题收集资料

B.建立信任关系

C.制定服务计划

D.拟定共同的工作契约

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