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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

要想使公关部分工明确能够反映出组织对公共关系部的期望，适宜组建()。

A.手段型公共关系部

B.对象型公共关系部

C.职能型公共关系部

D.地域型公共关系部

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更多“要想使公关部分工明确能够反映出组织对公共关系部的期望，适宜组…”相关的问题

第1题

手段型公共关系部的特点是()

A.技术职责明确便于指挥和管理

B.有利于针对不同的公众类型开展相应的公关活动

C.分工明确能够反映出组织对公共关系部的期望

D.地域明确尤其适用于大型跨区域的旅游组织

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第2题

要想使公关部技术职责明确便于指挥和管理，适宜组建()。

A.手段型公共关系部

B.对象型公共关系部

C.职能型公共关系部

D.地域型公共关系部

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第3题

个案研究报告的题目应该精练、具体、明确，反映出个案研究的对象、领域、方法和问题，使读者一目了然。()

个案研究报告的题目应该精练、具体、明确，反映出个案研究的对象、领域、方法和问题，使读者一目了然。（)

A.正确

B.错误

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第4题

职能型组织的主要优点是简便易行，分工明确。()

职能型组织的主要优点是简便易行，分工明确。（)

A.正确

B.错误

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第5题

组织设计的分工和协作原则要求明确组织各部门及其人员的()。

A.相互关系

B.协作方法

C.工作范围

D.工作内容

E.工作环境

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第6题

明确各级目标控制人员的任务和职能分工、权力与责任是（)。

A.合同措施

B.经济措施

C.技术措施

D.组织措施

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第7题

科学设计组织结构，应该注意()

A.制定明确的权责结构

B.设计合理的用人制度

C.妥善进行职务分工

D.及时改进薪酬奖励制度

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第8题

招聘计划的制定是对组织人力资源的一次盘点，使组织能够迅速把握人力资源的动态平衡，对实现组织战略目标具有促进作用。()

招聘计划的制定是对组织人力资源的一次盘点，使组织能够迅速把握人力资源的动态平衡，对实现组织战略目标具有促进作用。（)

A.正确

B.错误

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第9题

由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于()。

A.非正式群体

B.正式群体

C.小群体

D.参照群体

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第10题

组织的人力资源规划从明确组织的战略规划开始，在人力资源规划过程中，需回答（)等问题。

A.组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么

B.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的

C.这些人力资源供给与组织未来的人力资源需求在数量和类型上适应吗

D.组织应当通过哪些方式来达到未来的人力资源供求平衡

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第11题

通过分析明确组织所具有的优势和劣势，从而使管理当局识别出组织所具有的、能够作为竞争武器的

独特的能力和资源。()

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