A.正确
B.错误
A.当任务不明或压力过大时,成就导向型领导导致了更高的满意度
B.当下属执行结构化任务时,支持型领导导致了员工高绩效和满意度
C.对知觉能力强或经验丰富的下属,指导型的领导可能被视为好的领导
D.组织中的正式权力关系越明确化,领导者越应表现出控制型行为
A.目标管理有利于组织全面提高管理水平
B.目标的实施过程是“自我管理”、“自我控制”的过程
C.目标的制定者就是目标的执行者
D.以目标作为考评各级人员的依据
编制规划工作计划的内容有()。
A规划任务目录
B人员分工
C日程安排和实地考察路线
D实地考察与调研
A.其代表人物是马基雅维利
B.开始强调政府简单的职能分工
C.开始关注行政机构的设置和职能
D.开始涉及行政组织人员的任用及其监督机构的设置
A.专业监理工程师是根据项目监理岗位职责分工和总监理工程师的指令,负责实施某一专业或某一管理职能的监理工作
B.专业监理工程师不具有监理文件的签发权
C.专业监理工程师是项目监理机构中的一种岗位设置,可按工程项目的专业设置,也可按管理部门或某一方面的专业业务设置
D.专业监理工程师参与编制监理规划,负责编制监理实施细则