题目内容
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[主观题]
绩效计划内容包括工作目标和标准的契约两方面。()
绩效计划内容包括工作目标和标准的契约两方面。（)
A.正确
B.错误
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A.培训的主要目的是提高员工的素质
B.培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标
C.培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为
D.培训主要包括有计划的、有系统的各种努力
设计绩效面谈计划时，管理者应考虑的问题包括()。
A可能出现的问题
B预期时间安排
C谈话目标
D设计开场白
A.准备阶段——实施阶段——结果形成阶段和应用反馈阶段
B.分析计划——内容选择——培训工作分析人员
C.准备阶段——培训工作分析人员——公开发表工作分析成果
D.确定分析目标——组织认同和合作——结果形成阶段和应用反馈阶段
项目质量控制的步骤包括：
第一，选择控制对象。
第二，为控制对象确定标准和目标。
第三，制定实施计划，确定保证措施。
第四，按计划执行。
第五，跟踪观察、检查。
第六，发现、分析偏差。
第七，根据偏差采取对策。
A.正确
B.错误
