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[多选题]

公共组织形象评估的方法有()。

A.个人观察反馈法

B.目标管理法

C.舆论调查法

D.内外部监察法

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第1题
传统的测定行政效率的方法有()。

A.行政费用测量法

B.行政职能测量法

C.标准比较法

D.公共组织要素评分测量法

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第2题
综合评估主体对公共组织所有领域的绩效进行评估。()
综合评估主体对公共组织所有领域的绩效进行评估。()

A.正确

B.错误

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第3题
下列哪些是公共人力资源设计评估时所考虑的指标

A.个人的工作能力

B. 个人的家庭表现

C. 个人的工作表现

D. 个人的工作状态

E. 个人的工作实绩

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第4题
反思对于教师的专业发展的促进作用有

A.反思改变了传统的教师专业发展方法,有助于教师经验的积累和能力的发展。

B.反思是通过教师个体水平进而提高组织水平的一种方式

C.反思是改善教师形象、提升教师地位和扩大专业自主权的有效手段。

D.反思有效地促进了教师教育中的理论与实践的融合。

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第5题
下列说法错误的是()。

A.外塑形象,是指一个掌握了一定交往艺术的人,能够为其自己和自己所在单位或组织树立起良好的形象

B.形象既是主观的也是客观的

C.形象的事实基础的既有外在因素,又有内在因素

D.素质好坏只能影响个人在对方心目中的形象,不会影响组织的形象

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第6题
所谓原型就是某类事物在个人心目中的典型形象。用原型考察人格基本框架的方法源自早期认知心理学家米切尔。()
所谓原型就是某类事物在个人心目中的典型形象。用原型考察人格基本框架的方法源自早期认知心理学家米切尔。()

A、错误

B、正确

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第7题
行政方法所要解决的核心问题是公共组织的效率问题。()
行政方法所要解决的核心问题是公共组织的效率问题。()

A.正确

B.错误

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第8题
无论是公共项目,还是私人工程项目,在项目实施阶段都必须进行项目评估。其作用主要表现在()。

A.项目评估是项目决策的前提和保证

B.项目评估是获得项目融资的凭证和依据

C.项目评估是促进和提高项目管理的手段和方法

D.项目评估是政府管理机构开展微观经济管理的手段

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第9题
8.良好人际关系建立的途径有()

A.塑造良好的个人形象

B.主动交往

C.善用表扬与批评

D.注意非语言信息

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第10题
()是公共组织按照一定原则、程序、内容和标准,运用一定的技术和方法,来对组织内员工进行定期或不定期测量与评价的过程。

A.绩效考评

B.绩效面谈

C.绩效管理

D.绩效沟通

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第11题
莲花发展公司研发1-2-3试算表,获得巨大成功,给市场留下深刻印象。但在市场竞争中,败给了微软公司的excel试算表。莲花后来推出网络同步运算软件notes,并定位为群组软件,以绕开单台电脑上运算强大的微软,成功扭转了试算表形象。该案例体现了组织市场定位方法的重新定位及形象定位。()
莲花发展公司研发1-2-3试算表,获得巨大成功,给市场留下深刻印象。但在市场竞争中,败给了微软公司的excel试算表。莲花后来推出网络同步运算软件notes,并定位为群组软件,以绕开单台电脑上运算强大的微软,成功扭转了试算表形象。该案例体现了组织市场定位方法的重新定位及形象定位。()

T.对

F.错

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