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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

工作设计的方法有很多种，工作扩大化、工作轮换、工作内容充实、工作丰富化等。()

工作设计的方法有很多种，工作扩大化、工作轮换、工作内容充实、工作丰富化等。（)

A.正确

B.错误

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更多“工作设计的方法有很多种，工作扩大化、工作轮换、工作内容充实、…”相关的问题

第1题

工作设计中可以采取三种方法，其中不包括（)。

A.工作扩大化

B.绩效评价

C.工作丰富化

D.工作职务轮换

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第2题

职位设计的基本原则有（)。

A.工作扩大化原则

B.因事设岗原则

C.规范化原则

D.系统化原则

E.最少职位数原则

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第3题

生产工人参与计划制定，自行决定生产目标.作业程序.操作方法，检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算，体现在改进岗位设计中的（)。

A:纵向扩大化

B:工作扩大化

C:横向扩大化

D:工作丰富化

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第4题

工作扩大化包括把工作细分成最小的构成部分,然后评价每一部分是怎样完成的,这种方法有时也被称为“时间动作分析法”。（)

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第5题

通过增加要求不同技能的任务改进工作构成,亦称为“纵向工作扩张”的方法是（)。

A工作扩大化

B工作丰富化

C工作简化

D工作轮换

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第6题

目前企业在工作设计时多采用的模式有()。

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.弹性工作时间

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第7题

下列属于员工向水平发展的模式的有（)。

A.工作扩大化

B.晋级加薪

C.工作丰富化

D.工作轮换

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第8题

工作扩大化是指扩大工作范围使工作横向扩展的工作设计方案()。

工作扩大化是指扩大工作范围使工作横向扩展的工作设计方案（)。

A、正确

B、错误

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第9题

()是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。

A.工作扩大化

B.工作最大化

C.工作轮调

D.工作丰富化

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第10题

工作扩展包括()

A.工作自动化

B.工作扩大化

C.工作外包

D.工作分解

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第11题

通过工作轮换、扩大化、丰富化等工作实践，也是员工雇员发展的重要途径和方式。()

通过工作轮换、扩大化、丰富化等工作实践，也是员工雇员发展的重要途径和方式。（)

T、对

F、错

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