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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

成本相对较低的岗位评价方法是（)。A．排列法B．关键事件法C．分类法D．因素比较法

成本相对较低的岗位评价方法是()。

A．排列法

B．关键事件法

C．分类法

D．因素比较法

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第1题

一般来说，旅游服务供给具有()的特点

A.固定成本较低

B. 变动成本较高

C. 波动性较大

D. 相对稳定

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第2题

因素比较法是一种岗位评价方法。()

因素比较法是一种岗位评价方法。（)

A.错误

B.正确

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第3题

BSP方法的主要优点在于，收集数据的成本较低，数据分析难度小。

A．错误

B．正确

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第4题

岗位评价的方法主要有岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法。()

岗位评价的方法主要有岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法。（)

A.正确

B.错误

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第5题

相对评价与绝对评价各有弊端，所以，现代教育评价提倡两种方法的结合，使两种评价互相补充，从而提高教育评价的水平。()

相对评价与绝对评价各有弊端，所以，现代教育评价提倡两种方法的结合，使两种评价互相补充，从而提高教育评价的水平。（)

A.错误

B.正确

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第6题

以下哪些属于评价中心的优点（)

A.预测效度高

B.应用比较广泛

C.成本较低

D.能全面考察被试人的能力

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第7题

对于坡桥，宜将固定支座布置在标高 ()的墩台上。

A.相对较高

B.相对较低

C.相对平均

D.随便

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第8题

下列关于职位评价的特点叙述正确的是()。

A.职位评价的中心是“事”不是“人”

B.职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程

C.职位评价是对性质相同的职位的评判

D.职位评价需要运用多种学科的理论和方法

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第9题

影响岗位评价方法选择的主要因素（)。

A.岗位的稳定性

B.岗位职责的清晰程度

C.薪酬体系的特点

D.企业文化特征

E.岗位数量的多少

F.岗位评价资源的充分性

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第10题

细分散钻井液的优点为（)。

A.配制方法简便、成本较低

B.泥饼较致密，韧性好，具有较好的护壁性

C.固相容量高，适于配制高密度钻井液

D.抗温能力较强

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第11题

在阻扰博弈中如果厂商一掌握了某种方法能以较低的成本反击厂商二，那么厂商一反击时获得的收益为多少？（)

A.-50

B.0

C.40

D.60

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