题目内容
（请给出正确答案）
A.职位评价的中心是“事”不是“人”
B.职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C.职位评价是对性质相同的职位的评判
D.职位评价需要运用多种学科的理论和方法
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A.其划分的依据是职位评价的结果
B.其划分的数量应当能够反映出职位的价值差异
C.薪酬等级确定之前要确定薪酬区间
D.等薪酬等级划分为若干级别，每个级别对应一个具体的薪酬数值
A.网络中的数据共享
B.网络中的外部设备可以共享
C.网络中的所有计算机必须是同一品牌、同一型号
D.网络方便了信息的传递和交换
A.正确
B.错误
A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理，具有战略性地位
B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段
C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来，将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系
D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实，帮助企业实现预定的战略目标。
A.采暖平面图一般采用和建筑平面图相同的比例
B.多层房屋的采暖平面图原则上应分层绘制
C.在采暖平面图中，管道及其设备都不必按其实际投影绘制
D.散热器在采暖平面图中不必按投影详细绘制
A、药效迅速，作用可靠
B、适用于不宜口服的药物
C、适用于能口服给药的病人
D、使用方便，但注射疼痛
E、毒副作用小，安全可靠
