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[单选题]
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？()
A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人为中心、非理性化家族管理
C.以人为中心、理性化团队管理
D.自我中心式、理性化团队管理
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A.通过转变非使用者，努力开发潜在的顾客，以各种销售活动激发新顾客的购买欲望，把产品卖给从来没有使用过本企业产品的顾客
B.把竞争者的顾客吸引过来
C.增加产品附加值
D.开发新产品，增加产品市场份额
A.对象
B.主体
C.客体
D.行动者
A.以支持在以顾客为导向的绩效和市场成功方面的最佳表现
B. 为了最大限度地获取利润和把损失降低到最小
C. 并将数据和信息提供给饭店的所有者、经理、员工、供应商及其他利害攸关者
D. 以上各项都不对
A.两个人并排行走，在不影响他人的情况下，把墙让给客人
B.多人行走时，中央高于两侧(让客人中职位最高的走中间)
C.有多排座位时，前排尊于后排，中间优于两边，右边优于左边
D.电梯有人驾驶时，客人先进先出;无人驾驶时主人先进先出，以给客人引导
A.彩色扩印公司只负退还扩印费和赔偿同类同号胶卷或相当价值现金的责任
B.应按照《消费者权益保护法》的规定，认定印单上的责任条款无效
C.应按照《合同法》的规定确认印单上的责任条款显失公平，予以撤销
D.彩色扩印公司违约，且遗失的是有珍贵纪念意义的照片，应赔偿吴某精神损失
A.错误
B.正确
T.对
F.错
