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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

工资分配数据由工资费用分配文件产生，按车间或科室和工作类别进行应付工资汇总。()

工资分配数据由工资费用分配文件产生，按车间或科室和工作类别进行应付工资汇总。（)

A.错误

B.正确

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更多“工资分配数据由工资费用分配文件产生，按车间或科室和工作类别进…”相关的问题

第1题

()是计件工资制下确定工资发放数的主要依据。同时是工资费用分配的主要依据()

A.产量

B.工时记录

C.产量和工时记录

D.考勤卡

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第2题

在成本子系统中， ( )用于存放从其他子系统中获取的费用分配数据。

A.基本不变数据文件和变动数据文件

B.直接费用文件和间接费用文件

C.产品产量及工时文件

D.成本计算单文件

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第3题

按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。()

按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。（)

A、错误

B、正确

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第4题

按照企业经营业务发生的性质将企业一定时期内产生的现金流量归为()。

A.股利分配过程中产生的现金流量

B.筹资活动中产生的现金流量

C.投资活动中产生的现金流量

D.企业经营活动产生的现金流量

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第5题

在改革开放过程中，邓小平指出，我们必须始终坚持的根本原则是( )。

A.坚持公有制经济的主体地位

B.坚持按劳分配和按生产要素分配相结合

C.坚持社会主义和市场经济的结合

D.坚持共同富裕

E.坚持多种所有制经济共同发展

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第6题

影子工资名词解释

影子工资

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第7题

工资是奖金的重要补充。()

工资是奖金的重要补充。（)

A.正确

B.错误

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第8题

工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低。()

工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低。（)

A.错误

B.正确

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第9题

企业员工工资的主要形式不包括：

A.佣金

B.计时工资

C.计件工资

D.固定工资

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第10题

工资等级通常是职务说明书中()的常见项目。

A.职务定位

B.职务描述

C.工作职责

D.职务要求细则

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第11题

减少已分配但未使用的存储容量的浪费，在分配存储空间时，系统按需分配存储空间。()

减少已分配但未使用的存储容量的浪费，在分配存储空间时，系统按需分配存储空间。（)

A.正确

B.错误

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