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[单选题]

招募和培训员工是国际饭店开发中哪一阶段的主要工作内容()

A.概念化

B.可行性分析

C.履行开发义务

D.管理/运营

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第1题
在管理培训项目的开发流程中,效果评价阶段的工作,主要在于()方面。A客户评价B员工评价C主管人员

在管理培训项目的开发流程中,效果评价阶段的工作,主要在于()方面。

A客户评价

B员工评价

C主管人员自我评价

D组织领导评价

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第2题
培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段:

A.前期准备阶段

B. 培训实施阶段

C. 评估培训阶段

D. 反馈阶段

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第3题
在绩效考评中的总结阶段,各个单位的主管应履行()职责

A.召开月度或季度绩效管理总结会

B. 写出考评分析报告

C. 召开年度绩效管理总结会

D. 制定出下一期员工培训与开发计划

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第4题
在西方早期的人事管理活动中,()旨在找出最便宜和最快捷的生产方法,强调员工招募、培训与工作设计的重要性。

A.行为科学

B.科学管理活动

C.早期工业心理学

D.人际关系运动

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第5题
国际饭店开发中对基础设施的要求体现在()

A.水

B.电

C.污水排放

D.提供保健服务

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第6题
在组织中,人力资源开发的核心内容是()。

A、学习

B、绩效

C、培训

D、开发员工潜能

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第7题
关于招聘,以下说法正确的是()。
关于招聘,以下说法正确的是()。

A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B、招聘是人力资源管理的重要环节

C、招聘仅仅是人力资源部的工作

D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第8题
在培训与开发中,开发是指企业为提高员工的知识和技能所设计的活动,它所关注的是企业未来发展的需要,为的是能使员工和企业的发展保持同步,因此开发是一个长期的过程。()
在培训与开发中,开发是指企业为提高员工的知识和技能所设计的活动,它所关注的是企业未来发展的需要,为的是能使员工和企业的发展保持同步,因此开发是一个长期的过程。()

A.正确

B.错误

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第9题
下列不属于离职相关费用的是()

A.上一任员工所开发的业务

B.新进员工的适应及训练费用

C.职位空缺进行招募的广告费用

D.因更换职务导致的不良生产性费用

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第10题
在企业人力资源管理的诸多内容中,根据员工工作绩效的大小和优劣,给予适当的报酬和奖励的部分是()。

A.安全与保障

B.工资福利

C.培训与开发

D.招聘

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第11题
任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。

A、了解员工培训需求

B、制定员工培训计划

C、培训计划实施与管理

D、培训评估与反馈

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