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[主观题]

团队领导者是对外联络官。()

团队领导者是对外联络官。()

A.正确

B.错误

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第1题
团队领导者是教练。()
团队领导者是教练。()

A.正确

B.错误

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第2题
创业中期团队领导者最容易采取的角色策略是()。

A.传统等级制度

B.管理者是同事也是合作者

C.管理者是团队的中心

D.管理者逐渐向团队成员授权

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第3题
所有团队领导者都需要承担一些共同的责任,包括辅导、推动、处理处分问题、评估团队和个体绩效、培训、沟通。()
所有团队领导者都需要承担一些共同的责任,包括辅导、推动、处理处分问题、评估团队和个体绩效、培训、沟通。()

A.正确

B.错误

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第4题
有关“热炉法则”说法错误的是?()

A规则就往往犹如烧热的火炉,无论谁用手触碰,都会被烫伤

B当一个领导者无视规则的存在时,他会经常触犯规则,而他的员工,也会“照做”,所以,最终面临的可能是因不遵守规则而让企业倒闭的下场

C与“没有规矩,不成方圆”的意思不一样

D只有领军人物严格遵守规则,才可能领导出出色的团队。

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第5题
对外直接投资的动机可能包括()。

A.追求利润

B.防御性投资

C.自我保险型投资

D.提高公司形象

E.追随领导者

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第6题
倾听是领导者开展领导工作的基本功,也是领导者必须加以开发的基本技能。()
倾听是领导者开展领导工作的基本功,也是领导者必须加以开发的基本技能。()

T.对

F.错

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第7题
幽默是领导者的必备素质。()
幽默是领导者的必备素质。()

A.正确

B.错误

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第8题
选才用人是领导者的基本职能。()
选才用人是领导者的基本职能。()

A、错误

B、正确

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第9题
菲德勒认为对领导者工作最重要的是()

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.领导者能力

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第10题
高权谋倾向的人是有效的领导者。()
高权谋倾向的人是有效的领导者。()

A.正确

B.错误

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第11题
与有效领导相关的领导特质研究提出了新口号是:“人人都能成为领导者”,“领导者是每个人的事”。()
与有效领导相关的领导特质研究提出了新口号是:“人人都能成为领导者”,“领导者是每个人的事”。()

A.正确

B.错误

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