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[主观题]
确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。()
确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。（)
A.正确
B.错误
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A.具体“S”是可测量所要求的
B.“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的
C.“R”关注的是组织的长期目标
D.“T”指评估指标有时间限制
A、指支付给承包商的款项合同中是一个规定的金额，它是以图纸和工程说明书为依据由承包方与发包方经过协商确定的
B、这种合同是以工程量表和工程单价表为基础和依据来计算合同价格的
C、采用这种形式的合同时.发包方只向承包方给出发包工程的有关分部分项工程以及工程范围
D、采用这种合同时.要求实际完成的工程量与原估计的工程量不能有实质性变更
A.人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
B.人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
C.人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人
D.人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源
