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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

360度考评强调全方位客观的评价员工，并且通过反馈达到提高绩效的目的。()

360度考评强调全方位客观的评价员工，并且通过反馈达到提高绩效的目的。（)

A.错误

B.正确

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第1题

从外延上说，员工绩效考评就是有目的、有组织地对日常工作中的人员进行()作为以事实为基础的客观评价的依据。

A.观察

B.记录

C.分析

D.控制

E.管理

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第2题

在360度考评中下级评价比上级评价更重要。()

在360度考评中下级评价比上级评价更重要。（)

A、错误

B、正确

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第3题

绩效考评的原则包括（)。

A.客观公正

B.民主公开

C.多层次、多渠道、全方位

D.定期化制度化

E.责、权、利相结合

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第4题

360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为（)。A客户评价B上级评价C同级

360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为()。

A客户评价

B上级评价

C同级评价

D下级评价

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第5题

绩效考评中行为评价法中的每项评估项目不应是对员工的个性的评价。（)

绩效考评中行为评价法中的每项评估项目不应是对员工的个性的评价。()

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第6题

绩效考评中行为评价法中的每项评估项目不应是对员工的个性的评价。()

绩效考评中行为评价法中的每项评估项目不应是对员工的个性的评价。（)

A.正确

B.错误

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第7题

绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。()

绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。（)

A、错误

B、正确

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第8题

在绩效考评中，评价员工在工作过程中的行为表现，属于()考评。

A.过程类

B.行为类

C.品质类

D.业绩类

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第9题

不适合对整个饭店的员工的总体评价，只限于同一工种的员工之间的比较，这种考评方法是（)。

A排序考评法

B重要事件考评法

C图表考评等级法

D强制配给考评法

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第10题

当代学前教育评价的发展趋势是（)

A.评价目的强调促进学前教育的发展

B.重视自评和他评相结合

C.重视定性和定量评价相结合，客观评价与主观描述相结合

D.教育评价主要用来鉴别学生，选拔适合教育的儿童

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第11题

360度考评需要保密，考评结果只有企业高层领导知道。()

360度考评需要保密，考评结果只有企业高层领导知道。（)

A、错误

B、正确

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