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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是组织内部各领导职位所固有的合法的正式的权力，通常是由组织按照一定的程序和规则赋予领导者的。

A.奖励权

B.法定权

C.强制权

D.专长权

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第1题

领导拥有影响追随者的能力或力量。这种能力或力量，来源于组织赋予领导者的职位和权力，也可能来源于领导者个人所具有的品格魅力或专业技能。（)

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第2题

集权化是组织中的决策权集中于一点的程度。这个概念只包括正式职权，也就是说，某个职位的固有的权力。（)

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第3题

()是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体各方面所取得的支持的程度。

A.职位权力

B.委任权力

C.天赋权力

D.强制权力

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第4题

西方组织理论认为，组织成员是具有理性的个体，因此，需要组织设计各种方法去刺激员工的积极性，使之为实现组织目标做出贡献。组织所拥有的对于其成员进行刺激的因素包括()。

A.工资

B.职位的晋升

C.自身价值的实现

D.相应的社会地位

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第5题

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？()

A.为组织带来新鲜的血液

B.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

C.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

D.利用外来优势

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第6题

组织内部基于权限划分所设置的机构及其相互关系的制度和规范是指()。

A.领导体制

B.领导主体

C.领导制度

D.领导环境

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第7题

非权力影响力是与()相对的。

A.权力影响力

B.合法权力

C.组织权力

D.职位权力

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第8题

行政决策的主体是具有法定行政决策权的国家行政机关或在国家行政机关中占据合法职位的政府官员，以及法律法规授权的其他组织和国家行政机关委托的组织。()

行政决策的主体是具有法定行政决策权的国家行政机关或在国家行政机关中占据合法职位的政府官员，以及法律法规授权的其他组织和国家行政机关委托的组织。（)

A.正确

B.错误

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第9题

下列哪种解释属于民族中心配置法？( )

A.所在国人员管理其当地的子公司，而母国人员在母国总部任职

B.多国基础上的功能合理组合。具体组合随公司商务和产品战略性质变化

C.跨国公司所有的关键岗位都由母国人员担任

D.在整个组织中选择最佳人员来担任关键职位而不考虑其国别

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第10题

公众的误解所引发的事件包括（)。

A.服务对象公众对组织的误解

B.内部员工对组织的误解

C.内部领导对组织的误解

D.传播媒介对组织的误解

E.权威性机构对组织的误解

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第11题

公共政策过程或称政策运行过程，是政策行为主体具体的政策行为、行动和活动的总和，它包括了从政策活动开始直至终了的所有的步骤、环节和程序，但不包括内部各阶段、环节间的互动。()

公共政策过程或称政策运行过程，是政策行为主体具体的政策行为、行动和活动的总和，它包括了从政策活动开始直至终了的所有的步骤、环节和程序，但不包括内部各阶段、环节间的互动。（)

T.对

F.错

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