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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

拉动方式中生产企业对现实客户需求做出反应,而推动方式中生产企业是根据需求预测和计划来安排

生产的。这种说法()。

A正确

B错误

C视情况而定

D不能确定

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更多“拉动方式中生产企业对现实客户需求做出反应,而推动方式中生产企…”相关的问题
第1题
以下对库存管理方法说法正确的是()。

A.对独立需求的产品进行管理时,应该依据准确的需求预测

B.当产品的需求水平、订货周期不稳定且难以预测、市场仓库和分销中心容量有限时,使用拉动方式比较合适

C.按订单存货方式的储存成本较低

D.拉动方式中生产企业对现实客户需求做出反应

E.许多企业把拉动方式和推动方式结合起来使用

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第2题
由于各种因素影响,人们对于激励做出的反应存在很大差异,因此在现实中激励是一个复杂的问题,它受到许多因素的影响,是一个非常个性化和情景性的管理问题。()
由于各种因素影响,人们对于激励做出的反应存在很大差异,因此在现实中激励是一个复杂的问题,它受到许多因素的影响,是一个非常个性化和情景性的管理问题。()

A、对

B、错

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第3题
决策者对垄断者行为的无效率做出的反应方式有()。

A.用反托拉斯法使行业更具竞争性

B.管制垄断者收取的价格

C.把垄断者变为政府经营的企业

D.如果与政策不可避免的不完善性相比,市场失灵肯定要小,政府则可以无所作为

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第4题
组织对员工需求做出反应的一种过程,即组织通过建立一定的机制,使员工充分参与到有关的决策中来,对他们自己的工作进行设计,这是指()

A.自我管理的工作团队

B.工作人性化的质量

C.社会技术系统

D.工作定义

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第5题
由于各种因素影响,人们对于激励做出的反应存在很大差异,因此在现实中激励是一个复杂的问题,它
受到许多因素的影响,是一个非常个性化和情景性的管理问题。()

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第6题
下述关于及时存货制度的论述不正确的是()

A.及时存货制度适用于由前向后推动式的生产系统

B.及时存货制度要求采用“需求拉动型”制造流程

C.及时存货制度要求企业的供、产、销各环节紧密配合

D.及时存货制度大大降低存货成本

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第7题
以下关于培训需求的说法错误的是()。

A.培训需求反应的是企业要求具备的理想状态和现实状态之间的差距

B.培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程

C.培训需求分析的基本目标就是确认差距

D.培训需求分析主要从组织的角度出发

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第8题
供应链中信息流、产品/服务流、资金流运作的驱动源是()

A.用户的需求拉动

B.供应商的产品/服务推动

C.核心企业的推动

D.分销企业的拉动

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第9题
在需求分析中关于远离实现原则的描述错误的是()。

A.采用各尽其责的方法

B.避免记录一些因为当前技术才存在的需求

C.避免对实现的方式做出束缚

D.使用一些可能不是核心产品的技术

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第10题
能力有利于企业对外界环境变化做出快速而有效反应。 ()

能力有利于企业对外界环境变化做出快速而有效反应。 ()

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第11题
根据“复杂人”的假设,管理者要有权变的论点,即以现实的情景为基础做出可变的或灵活的行为反应。()
根据“复杂人”的假设,管理者要有权变的论点,即以现实的情景为基础做出可变的或灵活的行为反应。()

A.正确

B.错误

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