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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

Y理论根据“自动人”的人性假设，提出扩大工作范围，尽可能把职工工作安排得富有意义，并具有挑战性。()

Y理论根据“自动人”的人性假设，提出扩大工作范围，尽可能把职工工作安排得富有意义，并具有挑战性。（)

A.对

B.错

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更多“Y理论根据“自动人”的人性假设，提出扩大工作范围，尽可能把职…”相关的问题

第1题

自动人假设的管理重点是创造一种适宜的工作环境，工作条件，充分发挥人的潜力与才能。()

自动人假设的管理重点是创造一种适宜的工作环境，工作条件，充分发挥人的潜力与才能。（)

A、正确

B、错误

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第2题

人力资源管理的理论基础主要有()。

A.人性假设理论

B.人本管理理论

C.激励理论

D.系统理论

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第3题

下列人性假设中充分体现“性善”思想的是（)。

A.自我实现人假设

B.经济人假设

C.复杂人假设

D.X理论

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第4题

马斯洛提出的是（)。

A. 理性—经济人性假设

B. 社会人性假设

C. 自我实现人性假设

D. 复杂人性假设

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第5题

政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是()。

A.社会人

B.经济人

C.自动人

D.复杂人

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第6题

在《企业中的人性方面》一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是（)

A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奥

D.马洛

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第7题

美国心理学教授（）美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文，首先提出的“X-Y理论”。

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.梅奥

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第8题

根据“社会人”的人性假设，下面说法正确的是()。

A.驱使人们工作的最大动力是经济因素

B.管理人员应该把工作重点放在如何提高员工绩效上

C.管理人员除了要注意管理职能，还要注意人际关系等问题

D.个人奖励比集体奖励更重要

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第9题

结构效度的验证的步骤包括()。

A.提出有关理论结构的说明，并据此设计测量用的试题

B.提出可以验证该理论结构是存在的假设说明

C.采用各种方法收集实际的资料，以验证第二步提出的假设的正确性

D.收集其他类型的辅助证据，淘汰与理论结构相反的试题，或是修正理论

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第10题

提出“最近发展区”理论假设的是:

A.赞科夫

B.巴班斯基

C.维果茨基

D.列昂节夫

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第11题

华莱士提出的理论、假设、经验观察、经验概括、被检验过的假设等五种知识构成的社会研究的逻辑模型，被称为“()”。

A.自然环

B.社会环

C.科学环

D.应用环

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