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[单选题]

“成就激励”在公共事业管理中属于哪种类型的激励方式()。

A.内容型

B.过程型

C.行为改造型

D.自我实现型

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第1题
下列哪些选项属于双因素激励论中的激励因素()。

A.金钱

B.进步

C.成就

D.工作本身

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第2题
“善于打破传统观念和陈规陋习,富有创造精神和才能,能获得突破性成就的领导者。”属于以下哪种领导类型()。

A.开拓型

B.业务型

C.民主型

D.放任型

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第3题
在公共事业管理的主体系统中,主要由基层的政府组织承担宏观公共事业管理的职责。()
在公共事业管理的主体系统中,主要由基层的政府组织承担宏观公共事业管理的职责。()

A.正确

B.错误

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第4题
下列说法正确的是()。

A.大五人格可以预测员工工作行为性格决定命运

B.大五人格可以为员工甄选与激励提供依据

C.大五人格的五种类型,是孤立存在的,而不是交叉相互影响的

D.大五人格对生活中的非工作行为也有一定的解释力

E.大五人格测验可以帮助人们更好地定位适合自己的职业,并在工作环境中发挥自己的不同特点,获得成就

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第5题
在赫兹伯格的双因素理论中,以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用?____

A.目标因素

B.成就因素

C.兴趣因素

D.保健因素

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第6题
在赫茨伯格的双因素理论中,以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用()

A.目标因素

B.成就因素

C.兴趣因素

D.保健因素

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第7题
以下属于过程型激励理论的是()。

A.需求——成就理论

B. 需求层次理论

C. 双因素理论

D. 目标设定理论

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第8题
以下哪种类型景区属于二级管理()?

A.风景名胜区

B.森林公园

C.地质公园

D.自然保护区

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第9题
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论,属于这一类激励理论的有()。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励论

D.赫茨伯格的双因素理论

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第10题
()是整个公共管理中与公众联系最为直接的部分。

A.改善人民生活水平

B.公共事业管理

C.提供公共事业产品

D.提高公共事业管理效率

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第11题
公共事业管理改革背景主要有()。

A.生产力的发展

B.经济社会体制转轨

C.社区作用的加强

D.公共事业管理中存在一些问题

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