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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

绩效管理实施过程中的中坚力量是人力资源部人员。()

绩效管理实施过程中的中坚力量是人力资源部人员。（)

A.正确

B.错误

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第1题

绩效管理实施过程中的中坚力量是人力资源部人员。()

绩效管理实施过程中的中坚力量是人力资源部人员。（)

A、错误

B、正确

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第2题

绩效管理的中坚力量是()。

A.高层领导

B.一般员工

C.直接上级/主管

D.人力资源部人员

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第3题

直线管理者只需在绩效管理过程中配合人力资源部的工作，不算是责任主体。()

直线管理者只需在绩效管理过程中配合人力资源部的工作，不算是责任主体。（)

A.正确

B.错误

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第4题

直线管理者只需在绩效管理过程中配合人力资源部的工作，不算是责任主体。()

直线管理者只需在绩效管理过程中配合人力资源部的工作，不算是责任主体。（)

A.错误

B.正确

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第5题

教导主任是________实施学校管理的中坚力量，是校长运筹决策的主要组织________者，在校长领导

下，管理教育、教学等请方面以及教育行政工作。

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第6题

绩效管理涉及的对象___

A.组织

B. 人力资源部

C. 直线经理

D. 总经理

E. 全体员工

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第7题

关于招聘，以下说法正确的是()。

关于招聘，以下说法正确的是（)。

A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B、招聘是人力资源管理的重要环节

C、招聘仅仅是人力资源部的工作

D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第8题

绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范( )。

绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范（)。

绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范()。

A、正确

B、错误

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第9题

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范

A.绩效管理

B.绩效管理制度

C.绩效管理目的

D.绩效程序

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第10题

小学班主任是学校教育管理的中坚力量，是学校教育系统中的骨干，是协调学校各项活动的纽带，是联

系家庭与社会教育的桥梁。()

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第11题

华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购，原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合，员工之间的对立情绪也比较严重，在这种情形下，人力资源部又接到了高层领导布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作，需要解决很多相关的问题：注意就案例所提供的资料来回答问题：绩效管理的参与者为（）

A.被考核者的上级

B.被考核者本人

C.被考核者的同事

D.被考核者的下级

E.企业的外部客户

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