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[主观题]

工作岗位分析信息的主要来源有()。A书面资料B同事报告C工作日志D事件访谈E直接观察

工作岗位分析信息的主要来源有()。

A书面资料

B同事报告

C工作日志

D事件访谈

E直接观察

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第1题
工作岗位分析信息主要来源于()。A.书面资料B.访谈 C.工作日志D.同事报告 E.直接观察

工作岗位分析信息主要来源于()。

A.书面资料

B.访谈

C.工作日志

D.同事报告

E.直接观察

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第2题
“帮助市场营销管理人员了解有关企业外部环境发展趋势信息的各种来源与程序” ,这是市场营销系统中()的主要工作任务。

A.企业内部报告系统

B.市场营销情报系统

C.市场营销研究系统

D.市场营销分析系统

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第3题
网络媒体平台的主要信息来源包括

A.数据采集

B. 原创

C. 产品广告

D. 伪原创

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第4题
从招聘渠道来看,不同的工作岗位最有效的招聘来源往往相同。()
从招聘渠道来看,不同的工作岗位最有效的招聘来源往往相同。()

A.错误

B.正确

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第5题
对现实对象的认识主要来源有_________A、与问题相关的物理、化学、经济等方面的知识B、通过对数据

对现实对象的认识主要来源有_________

A、与问题相关的物理、化学、经济等方面的知识

B、通过对数据和现象的分析对事物内在规律作出的猜想(模型假设)

C、搜集一些对象的相关资料

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第6题
在一项对基础员工的评估中,为了了解员工绩效提高的程度,应以()作为信息的主要来源。

A.员工的同事

B.员工本人

C.企业的最高管理者

D.员工的直接上级

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第7题
二手资料的信息来源有()

A.内部来源

B.政府刊物

C.报刊书籍

D.商业资料

E.原始资料

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第8题
调查国内目前需求量的信息来源有()

A.商业、物资等产品销售部门

B.统计部门

C.主管工业部门

D.综合经济部门

E.直接向客户或消费者调查

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第9题
《一千零一夜》故事的主要来源有()

A巴格达故事

B开罗故事

C罗马故事

D印度和伊朗故事

E中国故事

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第10题
认知法的渊源的范围,有必要界分法的渊源的表现。前者主要指法的来源,后者主要指法的

A.结果

B.目的

C.效力

D.功用

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第11题
()不属于企业培训需求信息的收集方法。

A.问卷调查法

B.观察法

C.工作岗位分析法

D.面谈法

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