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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

美国心理学家赫茨伯格创立了（）理论。

A.公平与公平感

B.双因素

C.保健因素与激励因素

D.满意与不满意

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第1题

19世纪50年代末，美国心理学家赫茨伯格提出了激励—保健理论。（)

19世纪50年代末，美国心理学家赫茨伯格提出了激励—保健理论。()

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第2题

保健—激励理论是()心理学家赫茨伯格提出来的

A.美国

B.英国

C.法国

D.德国

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第3题

（)是由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出来的。

A.需求层次理论

B.强化理论

C.双因素理论

D.公平理论

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第4题

美国心理学家赫茨伯格在《工作和人的性质》一书中首次提出激励因素—保健因素理论。（)

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第5题

（)理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。

A、需求层次理论

B、双因素理论

C、期望理论

D、激励强化理论

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第6题

美国心理学家弗雷德里克？赫茨伯格于1959年提出激励——保健理论。他的观点是：个人与工作的关系是最基本的出发点。（)

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第7题

成就激励理论的提出者是美国心理学家()。

A.道格拉斯·麦格雷戈

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.克雷顿·阿尔德弗

D.戴维·麦克利兰

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第8题

美国心理学家（)于1967年提出公平理论。该理论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工生产积极性的影响。

A、赫茨伯格

B、弗鲁姆

C、亚当斯

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第9题

美国心理学家（)于1967年提出公平理论。该理论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工生产积极性的影响。

A.马斯洛

B赫茨伯格

C弗鲁姆

D亚当斯

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第10题

对双因素理论表述正确的有（)。

A.将人对工作与氛围的满意程度分为“保健因素”和“激励因素”的激励理论

B.激励因素的层次较高，解决了它才能够真正达到满意

C.美国心理学家赫茨伯格提出

D.保健因素的层次较低，解决了它能够使人消除“不满意”

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第11题

提出需求层次理论的心理学家是：（)。

A.马斯洛

B.麦克利兰

C.赫茨伯格

D.弗洛姆

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