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人力资源管理概论

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企业制定人力资源规划的典型步骤是()

2022-12-07

对政策的理解，下列表述正确的选项是()

2022-12-07

管理的控制职能中具体的控制活动有()

2022-12-07

公平竞争的晋级规定属于培训激励制度的基本内容。()

2022-12-06

所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标，不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。()

2022-12-06

访谈法的好处是可以快速并且大量收集信息，调查结果易于统计分析。()

2022-12-06

培训是一种成本，作为成本，当然应该尽量降低，因此，能省则省。()

2022-12-06

岗位等级法的优点是简单易行，只要把企业内的所有岗位分成几个等级就行了。()

2022-12-06

人才资源是指人力资源中层次较高的那一部分人。()

2022-12-06

下列属于外部招募方法的是()

2022-12-06
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