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管理伦理

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社会舆论也会通过行政荣誉而促进行政责任，法律责任向道德责任的转化。()

2022-12-05

行政责任制度化建设最终要实现的目标，就是“如果他不再履行对共同体有利的某个行为，或者如果他不再履行义务，他的自尊的丧失，他对共同体的福利的关切、他对共同体抛弃所带来的不幸，就不亚于抵消了他可以得到的任何物质上的好处。”()

2022-12-05

在行政荣誉配置过程中，要排除权力、地位、金钱、知名度等同荣誉的配置方式，荣誉应该是优秀的工作表现和高尚的道德行为的结果，要保证行政荣誉的质量。()

2022-12-05

行政情感包含行政情绪和行政感情两个层次。()

2022-12-05

乐观主义是指行政人员对未来和理想充满抱怨的心理倾向。()

2022-12-05

职务荣誉是指行政组织及其工作人员自身由于身份关系所获得的荣誉，行政管理作为一种专门化的职业活动，从事这一活动的机构和人员，需要有()

2022-12-05

行政人员作为社会的一员，应该以社会的一般价值取向处理好哪些关系()。

2022-12-05

行政管理活动中的服务价值取向要求行政人员必须树立()。

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制度的意义在于()。

2022-12-05

行政情感包括()。

2022-12-05
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