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员工关系管理

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人性化管理把人回归到了真正的实实在在、有血有肉、有情绪、有思想的，有需求、有信仰、有价值，承认人性的自然属性，满足人性自然属性中的基本需求。()

2022-12-02

根据社会交换理论，人际关系也是一种“商品”交换，不仅包括物质的交换，同时也包括非物质的交换，如情感、信息、服务等等。()

2022-12-02

压力没是积极的，都是对心理、生理健康状况造成消极影响如焦虑、烦躁、挫折感。()

2022-12-02

许多事故的发生是有一定的规律性的，如果有防范意识、掌握规律性、采取积极长效手段，是可以避免的。()

2022-12-02

劳动合同中的约定合法条款主要包括()。

2022-12-02

根据现行法律，个体劳动争议发生后处理程序是()。

2022-12-02
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