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组织行为学

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角色冲突的类型通常包括()。

2022-12-03

归因的三维理论是由()提出的。

2022-12-03

通过对他人外在行为表现及特征的观察，对其内在情绪、态度、动机、人格等心理状态和特征的知觉，称为()。

2022-12-03

公共组织文化的表层部分是制度层。()

2022-12-03

公共组织出产的产品的特色、式样、品质、包装、服务等是组织文化的面貌。()

2022-12-03

冲突的积极影响表现为()。

2022-12-03

美国心理学家亚当斯提出了()。

2022-12-03

个体倾向于把成功归因于自己、把失败归因于外因的现象叫做基本归因错误。()

2022-12-03

员工之间的私下交谈、小道消息的传播等属于非正式沟通。()

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凯利的归因模式中的三个因素包括()。

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