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第2题
是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。（2007年11月二级真题)A．职组B．职等C．岗级D．
是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。(2007年11月二级真题)
A．职组
B．职等
C．岗级
D．岗等
第3题
对因工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，分别以周、月、季或年为周期，以标准工时制为基础综合计算的工作时间制度被称为( )。
对因工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，分别以周、月、季或年为周期，以标准工时制为基础综合计算的工作时间制度被称为（)。
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A.非标准工时制
B.特别工时制
C.不定时工时制
D.综合计算工时制
第5题
根据目前的规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员()
A.交通、铁路、水电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工
B.企业中的高级管理人员
C.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工
D.其他适合实行综合计算工时工作制的职工
E.外勤人员
第7题
根据劳动部规定,下列（)种职工可以实行综合计算工时工作制（)
A.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊需要连续作业的;
B.地质勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;
C.受季节影响，生产市场销售淡旺季明显的啤酒、饮料企业的部分职工;
D.化工行业从事有毒有害工作的职工
E.从事特别繁重体力劳动的职工
第9题
根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（)
A、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
B、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
D、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本本地区同岗位劳动者工资支付
第10题
×××年，某市在总结市建委推行“社会服务承诺制”经验的基础上，决定将社会服务承诺制度的范围进一步
扩大，将承诺服务变成政府管理的一种自我运转方式，使政府的行政管理工作更加让群众满意。在市委、市政府的有力推动下，各部门主动配合，承诺制开始由对工作本身的承诺，向前、向后、向内、向外实现了全方位拓展、延伸、承诺的方式得到不断创新。为进一步完善内部管理和社会监督机制，确保承诺兑现，次年，该市在承诺部门实行了“办事效率监督卡”制度，以便于群众进行监督。各部门根据自身的工作性质不断探索让人民满意的服务方式。从行政发展的内容来划分行政发展的模式类型这种分类标准来看，该市的行政发展模式属于哪一种类型？其特点是什么？
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第11题
实践中，公司无论是管理岗位、操作岗位还是其他辅助性岗位，都要明确（），并针对岗位特点明确具体责任范围，同时根据企业自身实际建立考核监督机制，确保安全生产责任制落实到位。
A.具体操作者
B.具体责任人
C.具体管理者
D.具体负责人
