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[多选题]

常规礼盒人员激励考核标准包括以下那几项()

A.常态产品销量同期达成率

B.礼盒月度销量目标达成率

C.常态产品人均消费考核达成率

D.集团整体销量目标达成率

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AB

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第1题
盘点类型工单时效考核有哪几项()

A.时效按照7天考核,完成时间-建单时间≤7天

B.超过时效考核标准的进行负激励

C.不纳入KPI考核

D.纳入KPI考核

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第2题
新入职护士岗前培训的目的包括以下哪几项()a.掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法规b.掌握科室环境、常用电话号码及护理服务规范c.掌握科室工作流程、岗位职责、护理质量检查标准及应急预案d.掌握常用仪器设备及专科技术操作e.掌握常见疾病护理常规,熟悉常见护理操作并发症f.熟悉护理文书及电脑操作。

A.abcde

B.acdef

C.abdef

D.abcef

E.abcdef

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第3题
企业目标的作用包括()。

A.为管理工作指明方向

B.激励作用

C.凝聚作用

D.提供考核标准

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第4题
国际市场人员推销的管理包括( )。

A.选拔

B.培训

C.考核

D.激励

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第5题
组织内各职务人员的选择与配备包括()。

A.人员招聘

B.人员定岗

C.奖惩

D.训练考核

E.激励

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第6题
组织内各职务人员的选择和配备包括()。

A.人员招聘

B.人员定岗

C.奖惩

D.训练考核

E.激励

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第7题
下列那几项不构成医疗事故?

A.违背医疗诊断常规造成不良后果的

B.无过错输血感染造成不良后果的。

C.因不可抗力造成不良后果的。

D.在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的。

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第8题
()正式期一个考核期满,正式期营业区总监考核结果维持,需同时满足以下哪几项条件

A.团队考核业绩达成率>=100%且不足以晋升

B.团队每月达成星钻人力>=5人次(不含营业区总监)

C.团队架构符合1+3+5标准

D.团队业务品质达标

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第9题
主要负责人安全生产工作职责包含以下那几项()

A.严格执行安全生产法律、法规、规章、规范和标准,组织落实相关管理部门的工作部署和要求

B.督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全隐患

C.按相关规定报告道路客运生产安全事故,落实生产安全事故处理的有关工作

D.积极开展业务联系,最大限度挖掘企业生产经营能力,保障资金运行流畅

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第10题
如何合理调配人员,优化员工队伍结构()?

A.做好激励考核,充分调动员工积极性

B.做好关键岗位主要负责人的配备,坚持德才兼备的用人标准

C.配备好关键技术岗位的专业技术人员,不拘一格使用人才

D.合理使用和有序流动相结合,不断优化员工队伍结构

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第11题
煤的工业分析包括那几项?为什么叫工业分析?
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