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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于超e保2019版的代理人考核政策，下面正确的是（）

A.超e保2019佣金科目名称是其他佣金1，无间接佣金（OR）

B.考核按照普通寿险件计新契约客户数

C.YC计入实动人力考核

D.YC不计入个险《基本法》FYC的考核

答案

D、YC不计入个险《基本法》FYC的考核

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更多“关于超e保2019版的代理人考核政策，下面正确的是（）”相关的问题

第1题

超E保以什么样的方式计入考核（）

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第2题

关于代理人出勤说法正确的是（）

A.出勤打卡时间间隔1小时及以上为有效出勤

B.主管当月出勤大于等于16天，100%发放责任奖金

C.普通新人当月8≤出勤＜12天，80%发放责任奖金

D.21-月末期间入职人员，不考核出勤，只需进行面部信息录入即可

E.新入职代理人出勤天数与上岗时间有关

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第3题

中央银行收缩货币供给量的政策在哪一种情况下会受到削弱？（) A．大量黄金输往国外。 B．商业银行原保留有超

中央银行收缩货币供给量的政策在哪一种情况下会受到削弱？( )

A．大量黄金输往国外。 B．商业银行原保留有超额准备金。 C．商业银行严格执行中央银行的意图。

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第4题

超保护贸易政策下保护的产业主要为幼稚产业。（)

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第5题

关于会计人员的角色，表述正确的有（)。

A.同时考虑委托人和代理人的利益

B.具备公正、客观的态度

C.依法选择会计政策

D.仅考虑委托人的利益

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第6题

2019版的手卫生规范中手卫生监测的重点部门增加了哪个部门（）

A.门诊

B.药房

C.内镜中心

D.B超室

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第7题

关于会计人员的角色，表述正确的有（）

A.依法选择会计政策

B.具备公正、客观的态度

C.同时考虑委托人和代理人的利益

D.仅考虑委托人的利益

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第8题

实施万元标保费用1绩效激励政策。对于万元标保费用达不到考核标准1的营业单位，按照“月度预警，季度考核，半年兑现，全年统算”的原则，每月分别扣减营业单位一把手、副经理、兼职财务人员绩效工资5000元、3000元、400元，对于全年达不到考核标准1的营业单位，按照12个月计算最终扣减金额。对于全年万元标保费用达到考核标准1且不超支的营业单位，不扣减绩效工资，分别给予营业单位一把手、分管经理、兼职财务人员10,000元，5,000元和2,000元的年度绩效激励（）

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第9题

在资本主义生产方式准备时期，为促进原始资本积累，西欧各国实行（)。

A.自由贸易政策

B.保护幼稚工业政策

C.重商主义下的贸易保护政策

D.超贸易保护政策

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第10题

《关于下发非车险管理规定的通知》的处罚措施，对于承保违规处罚：根据工作内容确定违规环节，对违规环节的相关违规人员有哪些（）

A.考核经办人

B.出单员