题目内容
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[多选题]
对情节较轻的采取问责措施：责令单位或本人做出书面检查，在公司范围内给予（）或一定经济处罚处理()。
A.警告
B.通报批评
C.记过
D.诫勉谈话
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A.警告
B.通报批评
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《中华人民共和国监察法》规定，监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置_______。
A 对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉
B 对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定
C 对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议
D 对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉
E 对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议
A.批评教育类：合规警示、诫勉谈话、责令改正、 责令提交书面保证、责令检讨、通报批评等
B.经济责任类：扣减奖金、责令退还已经获取的部 分薪酬、责令赔偿经济损失等
C.人力资本类：调离岗位、取消晋级晋档资格、降 低薪酬、降低职级、免去职务、记入诚信信息管理系统、解 除劳动合同，对单位（团队）平衡计分卡进行扣分等
D.前款规定的问责措施可以独立适用，也可合并适用。 本条所述扣减奖金包括绩效奖金以及忠诚奖。责令赔偿经济损失可通过员工缴纳赔偿金、扣发工资或到期应支付的 忠诚奖等方式执行
A.在安全管理工作中履职尽责到位的
B.主动反映事故事件真相的
C.积极配合原因分析和问题查找，使调查顺利进行的
D.迅速采取有效措施减少人员伤亡和财产损失的
A.通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报
B.诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉
C.组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施
D.纪律处分。对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任
A.规范化
B.制度化
C.标准化
D.及时性
E.准确性
A.拒报或谎报国务院环境保护行政主管部门规定的有关污染物排放申报事项的
B. 对违法未进行机动车船排气污染检查测或在被检查时弄虚作假的
C. 排污单位不正常使用大气污染物处理设施或者未经环境保护行政主管部门批准，擅自拆除、闲置大气污染物处理设施的
D. 为采取防燃、防尘措施，在人口集中地区存放煤炭、煤矸石、煤渣等物料的
E. 生产、销售、进口或者使用禁止生产、销售、进口、使用的设备，或者采用禁止采用的工艺的
A.十五
B.十六
C.十七
D.十八
A.通报批评
B.深刻检查
C.警告
D.约谈”
A.责令停业
B.责令关闭
C.拘留
D.停产整治
