题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
人力资源指标体系按目的可以分为两个部分一是描述性指标体系,以基础指标为主;二是评价性指标体系,以相对指标为主。()
人力资源指标体系按目的可以分为两个部分一是描述性指标体系,以基础指标为主;二是评价性指标体系,以相对指标为主。()
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