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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

执行绩效报告的五种工具和技术中,哪一种将成本和进度信息综合成为它的一个重要组成部分?()

A、绩效评审

B、方差分析

C、趋势分析

D、挣值分析

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第1题
在信息发布过程中要用到下列哪一种工具或技术?()

A、沟通管理计划、项目计划和信息发送系统

B、信息发送系统、信息检索系统和绩效报告

C、沟通技能、信息检索系统和信息发送系统

D、沟通技能、工作结果和状态报告

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第2题
在福勒和法林顿将人力绩效系统中,对绩效产生重大影响的因素有()。

A.工作进程

B.技能标准

C.信息

D.工具

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第3题
下列哪一项工具用于项目管理收尾?()

A、项目档案

B、项目产品的文档化

C、绩效报告的方法

D、采购审计

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第4题
汉字五种基本笔画,不包括下列哪一种?()

A、点

B、横

C、撇

D、折

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第5题
质量改进七种基础工具中,哪一种工具的主要用途不是数据分析()

A.流程图

B.控制图

C.散点图

D.直方图

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第6题
人力绩效技术是通过采取综合绩效改进方案或干预措施,实现绩效提升的目的。它致力于将()、环境再造、反馈系统或激励制度与可衡量的绩效连接起来,从而使组织实现其经营目的和目标。

A.培训

B.管理

C.组织分析

D.人员调整

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第7题
下面哪一种情况将导致供给的增加?()

A.消费者收入的增加

B.技术的进步

C.投入要素价格的上升

D.产品预期价格上升

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第8题
如果有一些滤镜功能不在“滤镜”(Filter)菜单下,应执行下列哪个操作来恢复其在菜单中的显示?()

A.将Plug-in文件放在Plug-In(增效工具)文件夹中,然后重新启动Photoshop

B.删除Photoshop的预置文件,然后重新启动Photoshop

C.关闭虚拟内存后重新启动Photoshop

D.使用Photoshop安装光盘重新安装滤镜功能

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第9题
在多数组织中,人力资源部门不负有协调设计和执行绩效评估方案的责任。()
在多数组织中,人力资源部门不负有协调设计和执行绩效评估方案的责任。()

A.正确

B.错误

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第10题
在人本治疗法中关于社会工作者的角色下列说法正确的是()

A.工作者在和案主进行接触时,要完全抛开工作者角色对自身的限制,将自己本身视为促进案主改变的一种工具

B.工作者的首要任务在于创造一种和谐的治疗气氛,以利于促进案主的自我成长

C.工作者事先不应该对案主作任何价值判断

D.表现真诚和关怀的态度

E.依靠工作者的专业知识、理论或者技术促进案主改变人格

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第11题
行为法是一种非常有效的绩效评估方法。它可以将组织的发展规划与执行所必须的行为类型联系在一起;....这种方法最适于比较复杂的工作。()
行为法是一种非常有效的绩效评估方法。它可以将组织的发展规划与执行所必须的行为类型联系在一起;....这种方法最适于比较复杂的工作。()

A.错误

B.正确

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