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企业在设计平衡计分卡时遵循的步骤

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第1题
实施平衡计分卡的基本步骤()

A.前期准备

B.绘制战略地图

C.设计平衡计分卡与绩效考核表

D.实施推进

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第2题
基于平衡计分卡的建筑企业供应链绩效评价的最后步骤是在对各级绩效指标进行分级统计,逐级累加之后,对供应链
的整体绩效进行评价。( )
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第3题
基于平衡计分卡的建筑企业供应链绩效评价的第一个步骤是( )。

A.制定绩效指标并对整条链的业务重点进行价值树分析

B.结合企业自身的战略目标将整链绩效指标分解到各个企业

C.确定整条供应链的BSC指标

D.对各级绩效指标进行分级统计

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第4题
在进行企业业务组合分析时,最常用的方法是()。

A、通用矩阵

B、波士顿矩阵

C、平衡计分卡

D、经营预算

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第5题
平衡计分卡的优点是()。

A.平衡计分卡将企业的战略置于核心地位

B.平衡计分卡使战略在企业上下进行交流和学习,并与各部门和个人的目标联系起来

C.平衡计分卡使战略目标在各个经营层面达成一致

D.平衡计分卡有助于短期成果和长远发展的协同和统一

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第6题
在计算机网络安全设计、规划时,应遵循()、风险、代价平衡分析的原则。

在计算机网络安全设计、规划时,应遵循()、风险、代价平衡分析的原则。

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第7题
企业在一定会计期间内使用一定量的资产创造出的全部收益减去该资产使用成本后的余额就是()。

A.平衡计分卡

B.经济增加值(EVA)

C.投资报酬率

D.税后利润

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第8题
在平衡计分卡的()层面,确立了企业要创造长期的成长和改善就必须建立的基础框架,确立了 目前和未来成功的关键因素。

A.内部经营流程

B.学习与成长

C.顾客

D.财务

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第9题
在平衡计分卡的使用对象中,不包括哪类企业()

A、以目标、战略为导向的企业

B、面临较大竞争压力的企业

C、成本管理水平较低的企业

D、具有良好管理基础的企业

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第10题
实施基于平衡计分卡的公共组织绩效考核,实施步骤首先要考虑的是()。

A.发挥和保持绩效考核的成效

B.编制基于绩效考核指标体系

C.进行绩效考核和反馈

D.绩效考核指标体系的宣讲与分解

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第11题
平衡计分卡的缺点有()

A.不能实现组织长远发展

B.平衡计分卡难以衡量企业的真正绩效

C.平衡计分卡缺乏反映企业目标的指标

D.平衡计分卡忽略了其他利益相关者的利益

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