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[主观题]
除人力资源管理专员之外，直线经理管理不力往往直接导致人力资源管理功能的失效。（)
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直线经理的责任是在人力资源管理专职人员的配合下，组织工作分析，编制或修订工作说明书。( )
A.正确
B.错误
A.制定和推动人力资源政策和措施。
B.确保既定的人事目标、人事政策及人事程序被直线管理人员认真贯彻执行。
C.为直线管理人员提供帮助和服务。
D.开发员工技能。
