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[单选题]

在绩效管理系统中,通常担任考评者和决策人角色的分别是( )。

A.高层管理者与员工

B.人力资源管理专业人员

C.直线管理者与高层管理者

D.人力资源管理者专业人员与高层管理者

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第1题
为防止或减少绩效考评中的误差,使绩效考评达到应有的目的,应做好()。

A.挑选政策性强、办事公道、心理素质好的人来担任考评工作

B.对考评人员进行有关考评政策、原则和纪律的教育提高考评水平

C.对考评人员进行有关考评标准、考评程序和考评方法的训练

D.熟悉被考评者的背景及经历

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第2题
在绩效管理中,员工既是被考评者,也是考评者()。
在绩效管理中,员工既是被考评者,也是考评者()。

A、错误

B、正确

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第3题
在绩效管理中,一般以()为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占60%-70%的权重

A.下级考评

B.同级考评

C.上级考评

D.外人考评

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第4题
绩效管理的考评者是组织的全体员工。()
绩效管理的考评者是组织的全体员工。()

A、错误

B、正确

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第5题
在绩效考评中的总结阶段,各个单位的主管应履行()职责

A.召开月度或季度绩效管理总结会

B. 写出考评分析报告

C. 召开年度绩效管理总结会

D. 制定出下一期员工培训与开发计划

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第6题
绩效反馈的分类中,通过货币、非货币形式对被考评者的绩效进行反馈,被称为()

A、语言沟通

B、奖惩

C、暗示

D、激励

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第7题
在员工职业生涯设计中,组织应该提供的相关信息包括()。

A.提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息

B. 提供工作规范和工作说明

C. 提供员工绩效考评信息

D. 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息

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第8题
在管理培训项目的开发流程中,组织实施阶段的工作,主要抓住()方面的工作。A制度管理B绩效考评C机

在管理培训项目的开发流程中,组织实施阶段的工作,主要抓住()方面的工作。

A制度管理

B绩效考评

C机制激励

D问题应对措施

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第9题
管理是否有效,关键在于是否有灵敏、正确、有力的()

A.监督系统

B.激励系统

C.反馈系统

D.绩效考评系统

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第10题
在建设工程项目施工管理中,项目人力资源管理的任务包括()。

A.编制项目沟通计划

B. 明确项目参与各方职责

C. 建立健全项目管理团队

D. 项目管理人员绩效考评

E. 建立健全信息传输渠道

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第11题
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为()
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为()

A.绩效计划面谈

B.绩效考评面谈

C.绩效总结面谈

D.绩效指导面谈

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