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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)贯穿于人力资源管理的全过程，并对人们的职业选择过程，企业招聘活动，薪酬，绩效，培训等都产生重大影响

A.文化

B.价值观

C.制度规范

D.信任

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第1题

公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求，是支撑和引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。()

公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求，是支撑和引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。（)

A.错误

B.正确

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第2题

医院感染的预防和控制措施贯穿于护理活动的全过程，并涉及护理工作的诸多方面（)

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第3题

应急管理是对重大事故的全过程管理，贯穿于事故发生前、中、后的各个过程，充分体现了“预防为主，常备不懈”的应急思想。()

应急管理是对重大事故的全过程管理，贯穿于事故发生前、中、后的各个过程，充分体现了“预防为主，常备不懈”的应急思想。（)

T.对

F.错

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第4题

()是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。

A.公共部门人力资源管理制度化

B.公共部门人力资源管理法治化

C.公共部门人力资源管理规范化

D.公共部门人力资源管理统一化

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第5题

在人力资源管理中，人们运用文化及其影响的方法主要有“权变理论”和“差异论”两种。()

在人力资源管理中，人们运用文化及其影响的方法主要有“权变理论”和“差异论”两种。（)

A.正确

B.错误

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第6题

生产地质指导贯穿于矿山采掘生产的全过程。()

生产地质指导贯穿于矿山采掘生产的全过程。（)

A.正确

B.错误

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第7题

人力资源管理是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。()

人力资源管理是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。（)

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第8题

开放的（)必须贯穿于绩效管理全过程。

A.考核

B.沟通

C.交流

D.评价

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第9题

合同管理是项目管理的核心，合同管理工作始终贯穿于项目管理的全过程。()

合同管理是项目管理的核心，合同管理工作始终贯穿于项目管理的全过程。（)

A.错误

B.正确

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第10题

解放思想、实事求是贯穿于邓小平理论的( )。

A.形成阶段

B.发展阶段

C.成熟阶段

D.形成和发展的全过程

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第11题

油层保护的问题贯穿于油田开发的全过程，主要体现在钻井、完井的技术措施中，增产措施不涉及油层保护的问题。()

油层保护的问题贯穿于油田开发的全过程，主要体现在钻井、完井的技术措施中，增产措施不涉及油层保护的问题。（)

A、错误

B、正确

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