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第1题
劳动保障监察的事项包括()。
A.用人单位领导人的管理能力
B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
C.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
D.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
第2题
下列哪项是正确的（)A劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定，但用人单位内部的劳动规章制度B
下列哪项是正确的()
A劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定，但用人单位内部的劳动规章制度
B劳动合同保障监察的处理结果为行政处理决定或行政处罚决定。而劳动争议仲裁的只能对劳动争议或纠纷进行调解，其处理结果为裁决。
C劳动争议仲裁制度中冲裁裁决是最终裁决，即使劳动争议的当事人不服仲裁裁决的，也不能向人民法院提起诉讼予以救济。
D在劳动合同保障监察制度中，如果被监察的对象不服劳动合同保障监察所作出的行政处理或行政处罚决定的，必先经过行政复议，如仍不服可继续提起行政诉讼。
第6题
《中华人民共和国监察法》分为9章，包括总则、监察机关及其职责、________、监察权限、监察程序、反腐败国际合作、对监察机关和监察人员的监督、法律责任和附则，共69条。
A.监察事项和管辖
B. 监察对象
C. 监察范围和管辖
D.监察事项和指定管辖
第9题
劳动防护用品符合（)条件者，即予判废。
A.不符合国家标准或专业标准
B.未达到上级劳动保护监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标
C.在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期
D.经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标
