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[主观题]
在企业管理方面，若企业员工受教育的程度较高，他们一般会要求在工作中有更多的自主权，管理者则应该 （)
A、增加管理层次
B、减少管理层次
C、强化集权管理
D、降低员工参与管理的欲望
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A、增加管理层次
B、减少管理层次
C、强化集权管理
D、降低员工参与管理的欲望
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在企业管理方面，若企业员工受教育的程度较高，他们一般会要求在工作中有更多的自主权，管理者应该______。
(A) 增加管理层次 (B) 减少管理层次
(C) 强化集权式管理 (D) 降低员工参与的愿望
A.对顾客需求的重视程度
B.经理人员对股东合法权益的重视程度
C.对企业员工利益的重视程度
D.对管理人员领导才能和领导艺术的重视程度
E.对技术更新及技术人员的重视程度
F.对人的尊重程度及员工对企业管理的参与程度G.员工和企业的冒险精神、革新意识及创造力的发挥程度
A.遗产旅游者在经济状况方面低于普通的民众
B.遗产旅游者的平均受教育程度要高于一般公众
C.遗产旅游市场一般来说年龄较轻
D.遗产旅游者的年龄一般来说较轻
A.由于个人的受教育程度、出身背景、心理状态等方面的不同，对于员工参与的“态度”和“领悟”也有所不同
B.参与度有时会增加企业经营的限制，延缓决策制定的时效
C.由于企业的生产和经营日趋专业化和复杂化，员工在其专业范围内很难发挥功效
D.个人欲望是无穷的，员工可能永远觉得参与程度不够深，参与的范围不够广，以致双方 的问题永远无法获得圆满的解决
A.如果某位员工的比较比率大于1，则说明其薪酬水平低于竞争性的市场薪酬水平
B.在同一个薪酬等级中的职位难度相近或重要程度相似
C.薪酬区间可使企业在劳动力市场保持较灵活的立场
D.薪酬区间可使企业对处于同一薪酬等级但绩效或资历相异的员工支付不同的薪酬
A.一个工作班组内部团结，该工作班组的生产效率就高
B.如果员工的劳动报酬高，生产效率就高
C.教师与公务员在收入上没有明显的差异
D.高的受教育程度倾向于低的生育率
