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[多选题]

以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。

A.因除名、辞退、辞职和离职发生的争议

B.因确认劳动关系发生的争议

C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D.因工作方式、内容和职责发生的争议

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第1题
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。()
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第2题
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()

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第3题
不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()

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第4题
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A.和解

B.调解

C.仲裁

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第5题
《劳动争议调解仲裁法》是2009年5月1日实施的。()

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第6题
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A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第7题
我国有关劳动争议处理的法律主要是()

A.《劳动法》

B. 《劳动合同法》

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第8题
《劳动争议调解仲裁法》不适用于民办非企业单位与其劳动者。()
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第9题
集体争议处理的主要法律依据是()。

A.劳动合同法

B.集体合同规定

C.劳动争议调解仲裁法

D.证据规定

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第10题
简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

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第11题
明确劳动争议范围的法律是()

A.劳动法

B.劳动合同法

C.劳动争议调解仲裁法

D.合同法

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