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简述政府在协调劳动关系三方协商机制中发挥的作用。

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第1题
政府在劳动争议的处理上要做到()。①积极指导企业开展劳动争议预警工作②严格劳动执法③发挥三方协

政府在劳动争议的处理上要做到()。

①积极指导企业开展劳动争议预警工作②严格劳动执法③发挥三方协商机制的作用④充分维护企业的利益诉求⑤将劳动者同企业的利益对立起来

A①②③

B①③④

C②③④

D③④⑤

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第2题
我国协调劳动关系的三方机制是指由政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织三方代表,按照一定的制度、规则和程序,在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运作机制。()
我国协调劳动关系的三方机制是指由政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织三方代表,按照一定的制度、规则和程序,在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运作机制。()

A.正确

B.错误

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第3题
政府的根本职能是()

A.平衡协调劳动关系

B.维护国家利益

C.在三方机制中发挥主导和组织作用

D.为劳动关系的协调创造条件和提供服务

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第4题
三方协商机制的作用包括() 。

A.缓解劳资矛盾,建立和谐稳定的劳动关系

B.确定工会地位,保护劳动者合法权益

C.促进经济发展,推动社会进步

D.增加政府的影响力和满意度

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第5题
三方协商机制是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度,我国建立的三方协商 机制是由()

A.政府劳动行政部门、工会和职工代表组成的

B.政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织组成的

C.国家行政部门、工会和企业职工组成的

D.国家行政部门、工会和企业董事会组成的

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第6题
劳动关系的三方协调机制中的三方包括()。
劳动关系的三方协调机制中的三方包括()。

A、县级以上人民政府劳动行政部门

B、县级以上人民政府

C、企业方面代表

D、工会

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第7题
劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是()

A.三方协商

B.劳动立法

C.劳动争议处理

D.劳动监察

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第8题
劳动关系的调整机制包括() 。

A.三方协商

B.企业内部调整

C.法律调整

D.劳动争议处理机制

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第9题
1996年,浙江省率先建立了劳动关系三方协调机制。()

1996年,浙江省率先建立了劳动关系三方协调机制。()

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第10题
1996年,浙江省率先建立了劳动关系三方协调机制。()
1996年,浙江省率先建立了劳动关系三方协调机制。()

A、错误

B、正确

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第11题
在欧洲,人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调,建立劳动关系协调机制,禁止突然解雇。()
在欧洲,人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调,建立劳动关系协调机制,禁止突然解雇。()

A.正确

B.错误

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