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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

组织承诺的定义是______。

A、,工认同组织的工作和它的目标的程度

B、员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待

C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度

D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量

E、,工认为他们的工作能影响他们的组织的程度

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第1题

从管理学上看，绩效是员工对组织的承诺。（)

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第2题

工作激情和工作满意度、组织承诺等概念是一样的，没有什么区别。()

工作激情和工作满意度、组织承诺等概念是一样的，没有什么区别。（)

T、对

F、错

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第3题

组织承诺的概念是由()最早提出的。

A.贝克尔

B.艾伦

C.泰罗

D.梅耶

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第4题

工作激情与组织承诺不同,前者是个体对工作本身的态度,而后者是对该组织的认同（)

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第5题

在HSE管理体系的基本要素中，其核心是()

A.领导和承诺

B.资源和文件

C.评审

D.组织结构

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第6题

在HSE管理体系的基本要素中，其核心是()

A.领导和承诺

B. 评审

C. 组织结构

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依据GB/T23331-2012标准，能源方针应阐述组织为持续改进能源绩效所作的承诺。判断对错

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第8题

表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是()

A.工作满意度

B. 组织承诺

C. 工作涉入

D. 组织认知

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第9题

员工卷入是指为一种可以充分发挥员工能力的参与过程，设计它是为了鼓励员工对组织的成功做出更多的承诺与奉献。()

员工卷入是指为一种可以充分发挥员工能力的参与过程，设计它是为了鼓励员工对组织的成功做出更多的承诺与奉献。（)

A.错误

B.正确

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第10题

通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括()。

A.规范承诺

B.持续承诺

C.情感承诺

D.公正承诺

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第11题

组织承诺名词解释

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