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[多选题]

以参与者为焦点的概念性方法根据侧重点不同,可分为以下三种()。

A.行业分析法

B.利益相关者回应法

C.解释性方法

D.适应法

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第1题
人力资源战略制定的方法有()。

A.分析性方法

B.以参与者为焦点的概念性方法

C.以组织为焦点的概念性方法

D.以管理者为焦点的概念性方法

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第2题
关于实施焦点小组访谈法以下说法错误的是()。

A.通常在焦点小组测试室中进行

B.访谈环境可以是是会议室或起居室

C.其参与者是通过不同的方法征集来的

D.调研者应尽量选择“职业”性受访者

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第3题
关于实施焦点小组访谈法以下说法错误的是()。A调研者应尽量选择“职业”性受访者B其参与者是通过

关于实施焦点小组访谈法以下说法错误的是()。

A调研者应尽量选择“职业”性受访者

B其参与者是通过不同的方法征集来的

C通常在焦点小组测试室中进行

D访谈环境可以是是会议室或起居室

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第4题
根据读书笔记内容侧重点不同,可分为知识型读书笔记、科学性读书笔记、艺术性读书笔记。()
根据读书笔记内容侧重点不同,可分为知识型读书笔记、科学性读书笔记、艺术性读书笔记。()

A.正确

B.错误

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第5题
根据内容、要求和侧重点的不同,公关调研可以分为()A基础性调查B周期性调查C专业化调查D专题性调

根据内容、要求和侧重点的不同,公关调研可以分为()

A基础性调查

B周期性调查

C专业化调查

D专题性调查

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第6题
根据评估的侧重点不同,评估可以具体分为以下()目标。

A.提高形象

B.提高组织绩效

C.明确责任制

D.增收节支

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第7题
根据防范的方式和侧重点的不同,防火墙可分为()

A.包过滤

B.应用级网关

C.代理服务

D.病毒过滤

E.物理级网关

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第8题
ISO提出的质量管理原则包括()。

A.以顾客为关注焦点

B.改进

C.关系管理

D.过程方法

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第9题
统计学按照研究的侧重点不同,存在一些分支。其中研究统计方法的数学原理的统计学分支是:

A.应用统计学

B.推断统计学

C.描述统计学

D.数理统计学

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第10题
企业财务报表分析的框架和分析方法因分析者而异,并且可供选择的方法甚多。不同的人员或经济实体基于各自不同的经济利益,分析的侧重点也会有所不同。()
企业财务报表分析的框架和分析方法因分析者而异,并且可供选择的方法甚多。不同的人员或经济实体基于各自不同的经济利益,分析的侧重点也会有所不同。()

T.对

F.错

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第11题
只有根据企业不同发展阶段所需人员的不同侧重点制定的人力资源规划,才能与企业整体规划和职能规划相协调,促进企业的正常发展。()
只有根据企业不同发展阶段所需人员的不同侧重点制定的人力资源规划,才能与企业整体规划和职能规划相协调,促进企业的正常发展。()

A.正确

B.错误

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