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[多选题]

根据考试的要求,测试分为()。

A.难度考试

B.速度考试

C.质量考试

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第1题
根据被测试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试题目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的方法是()。

A.笔迹学法

B.知识考试

C.案例分析

D.情景模拟

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第2题
生物测试的方式很多,根据生物测试所经历的时间长短可以分为()测试方式。

A.短期测试方式

B.中期测试方式

C.长期测试方式

D.定期测试方式

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第3题
根据测试内容,可以将心理测试分为:()。

A.能力测试

B.性格测试

C.人格测试

D.兴趣测试

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第4题
下列关于越区切换说法错误的是()。A、越区(过区)切换(Handover或Handoff)是指将当前正在进行的移
下列关于越区切换说法错误的是()。

A、越区(过区)切换(Handover或Handoff)是指将当前正在进行的移动台与基站之间的通信链路从当前基站转移到另一个基站的过程;

B、越区切换分为两大类:一类是硬切换,另一类是软切换。硬切换是指在新的连接建立以前,先中断旧的连接。而软切换是指既维持旧的连接,又同时建立新的连接,并利用新旧链路的分集合并来改善通信质量,当与新基站建立可靠连接之后再中断旧链路;

C、在移动台辅助的越区切换中,网络要求移动台测量其周围基站的信号质量并把结果报告给旧基站,网络根据测试结果决定何时进行越区切换以及切换到哪一个基站;

D、PACS、IS-95和GSM系统采用了移动台辅助的越区切换。

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第5题
()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强的一步,难度也最大。

A:人员录用

B:人员招聘

C:人员选择

D:心理测试

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第6题
在进行静脉注射工时测定时应()

A.选择技术最熟练的护士

B.选择技术最差的护士进行测试,以便所有的护士都能按该时间完成

C.选择血管难度较大的病人

D.测试包括做准备工作所耗费的时间

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第7题
正如我国公务员考试中的“行测”,用来测量与行政职业有关的一系列心理潜能的测试,属于()。

A、个性测试

B、职业能力测试

C、价值观测试

D、心理测试

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第8题
一年一度的国家公务员考试使用的人员测评工具是()A.纸笔测试B.面试C.心理测验D.管理评价中心

一年一度的国家公务员考试使用的人员测评工具是()

A.纸笔测试

B.面试

C.心理测验

D.管理评价中心

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第9题
一个满分为10的测验项目,全体被试在此项目上的平均分为6分,此项目的难度P是60%。()
一个满分为10的测验项目,全体被试在此项目上的平均分为6分,此项目的难度P是60%。()

A.正确

B.错误

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第10题
根据对测量结果的要求不同,可以把测量分为工程测量与精密测量。()
根据对测量结果的要求不同,可以把测量分为工程测量与精密测量。()

A.错误

B.正确

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第11题
数学测验的第七题满分为15分,该题考生的平均分得分为9.6分,则该题的难度为()。

A.0.64

B.0.55

C.0.43

D.0.21

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