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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列不属于质量成本的绩效领域的是( )。

A.质量创新

B.内部质量管理

C.技术和知识的开发

D.外部质量偏差控制

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第1题
下列属于定量绩效的是( )。

A.成本节约

B.客户满意度

C.员工之间的关系

D.与其他部门合作的质量

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第2题
下列公司成果与采购绩效领域之间对应关系错误的是( )。

A.公司整体生产的不间断进行↔生产供应的持续性

B.公司战略选择的正确评价↔采购供应关于供应成本、风险、机会的选择

C.公司取得的阶段性进步↔高层管理者对采购部门的满意度

D.公司战略选择的正确评价↔采购供应对公司实施全面质量管理的贡献

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第3题
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()。

A.人力资源规划

B.人力资源成本管理

C.人力资源开发

D.人力资源绩效管理

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第4题
下列不属于公司产品获得成本优势途径的是()。

A.规模经济

B.专有技术

C.低廉的劳动力

D.高于同类产品的质量

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第5题
行政发展的主要目的是()。

A.节省行政成本

B.提高行政绩效

C.提高决策质量

D.提升行政能力

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第6题
不属于项目集成管理中的两个变量指标的是:()

A.工期绩效指数

B.成本绩效指数

C.功能绩效指数

D.全都是

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第7题
以下不属于教育经济学是研究对象是()

A.教育领域的经济问题

B.教学规律

C.教育与经济的关系

D.教育的投入与产出、成本与效益

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第8题
下列项目中,不属于质量成本的有( )。

A.正确 发运中摔坏商品的修复成本

B.提供关于本企业产品功能咨询人员的工资

C.次品的返修成本

D.生产一线工人的技术培训成本

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第9题
在界定“供应的可获得性”绩效领域时,我们要搞清楚( )。

A.是否能使获得的成本最低

B.怎样定义在“需要的时候”这一时间概念

C.是否能使采购时间最短

D.怎么样才算需求得到了满足

E.是否有足够库存来满足任意客户的需要

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第10题
广义上的()是对企业的整个薪酬体系运行状况进行监控,以保证企业的薪酬体系发挥作用。

A.成本控制

B.质量控制

C.绩效控制

D.薪酬控制

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第11题
()计划是企业提供的一种与()因生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益的()模式。

A.薪酬制度

B.部门分享

C.收益分享

D.员工分享

E.绩效奖励

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