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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

对富余人员的安排可有以下几种主要途径：()。

A.组织劳动服务公司或生活服务公司

B.有计划地分期分批组织技术业务的岗位培训

C.参加本企业新建、扩建项目

D.参加本企业综合利用、修旧利废或组织其它生产活动

E.认真做好退休、退职条件的职工退休、退职工作

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第1题

依据胚珠中胚囊与珠柄的相对关系，可有以下几种胚珠类型：（)、（)、（)、（)。

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第2题

积极寻求扩大有效业务量，如提高销量、改进售后服务等，是解决人力资源富余的一种较为有效的途径。()

积极寻求扩大有效业务量，如提高销量、改进售后服务等，是解决人力资源富余的一种较为有效的途径。（)

A.正确

B.错误

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第3题

隧道工程编制实施性施工组织设计主要包括以下哪些内容()。

A.隧道施工组织设计总说明书及施工方法的选择

B.人员、机械进场安排情况

C.施工工期安排和施工技术措施

D.质量、安全保证体系

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第4题

段落中句子的安排顺序有以下几种()。

段落中句子的安排顺序有以下几种（)。

A、时间顺序

B、空间顺序

C、一般与具体顺序

D、重要与非重要顺序

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第5题

段落中句子的安排顺序有以下几种()。

A.时间顺序

B.空间顺序

C.一般与具体顺序

D.重要与非重要顺序

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第6题

从国际和国内农村扶贫的经验来看，有以下几种扶贫途径（)。

A.体制改革扶贫

B.经济增长扶贫

C.项目开发扶贫

D.政策扶贫

E.区域开发扶贫

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第7题

弹性工作安排主要有以下几种形式：弹性工作时间制度;半日制工作;弹性工作地点;弹性工作任务。（)

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第8题

某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由于助手工作中的考虑欠周全，致使合同最终被另一家公司截走。由于此合同对公司经营关系重大，董事会在讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，其中较为合理的是（)。

A.总经理应该承担领导用人不当的责任

B.总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应对谈判承担完全的责任

C.总经理应当承担督促检查失职的责任

D.总经理已将此事委托给助手，对谈判的失败完全没有责任

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第9题

以下对提高企业的经济效益的主要途径叙述不正确的是（）。

A.提高中层干部的福利待遇

B.创新技术

C.采用现代管理

D.适度扩张

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第10题

我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同()

A.用人单位富余人员

B.用人单位放长假的职工

C.长期被外单位借用的人员

D.用人单位的党委书记、工会主席

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第11题

在市场经济条件下，降低交易成本的途径可有（）。

A.国家实施宏观调控

B.建立企业垂直一体化

C.建立战略性企业联盟

D.消除垄断资本的存在

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