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[多选题]

管理人员培训的方法有()

A.研讨会

B.案例研究

C.角色扮演

D.T小组

E.游戏

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第1题
间接推广先进教育经验的方法包括____。

A.先进教育教学演示活动

B.书面经验交流

C.录音录像播放

D.组织专题研讨会

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第2题
观察准备的工作主要包括____。

A.确定观察的项目和指标

B.选择观察途径和方法

C.观察取样

D.设计观察表格及记录方法

E.其他准备、包括仪器、人员培训、分工及应变措施等

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第3题
公共部门员工培训的主管机构的基本职能有()。

A.制定培训的法规

B.在公职人员培训过程中进行宏观协调和政策解释

C.组织培训者的培训和培训理论研究

D.按分类分级管理原则对培训的教育机构进行指导和控制

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第4题
旅行社经理人员培训的内容有()。A知识的培训B职业道德培训C专业培训D能力培训

旅行社经理人员培训的内容有()。

A知识的培训

B职业道德培训

C专业培训

D能力培训

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第5题
关于间接治疗技术,下列说法错误的是()。

A.直接治疗中的四种沟通技巧在间接治疗过程中同样有效

B.间接治疗也可以通过与案主直接会谈进行治疗

C.案主的生活环境中最重要的他人包括重要他人与并行者

D.这种方法是通过改善案主的生活环境而达到治疗的目的

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第6题
下列关于非反映沟通动力技术,说法错误的是()。

A.直接影响是指个案工作者只能通过直接的方式表达自己的态度和立场

B.在个案工作者实施直接影响方法时,必须让案主应用自己的思考能力为自己做出决定

C.支持可以是一些实物的帮助

D.非反映沟通动力技术包括支持、直接影响和探索描述宣泄三种方式

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第7题
具有普遍意义的激励方法有()

A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训激励

E.榜样激励

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第8题
控制系统的软件开发中常用设计方法有()等。

A.模块化设计

B.中断控制和管理

C.人机联系的管理

D.软件狗技术

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第9题
存货管理的方法有()。

A.经济订货批量控制

B.标签控制

C.ABC分类控制

D.5C信用评估

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第10题
文化差异管理的方法有()。

A.地方狭隘主义

B.种族中心主义

C.文化融洽法

D.多国中心主义

E.全球中心主义

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第11题
在质量控制中常用的数学工具及方法有()

A.直方图法

B.排列图法

C.因果分析图法

D.管理图法

E.相关图法

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